Mga pangalan ng nominasyon. Mga nominasyon para sa mga kaganapan sa korporasyon

Pangkumpanyang kaganapan

Mga cool na nominasyon para sa mga rewarding na empleyado

Artichoke

Kung hindi ka marunong mag-alis ng stress, huwag mo itong isuot.

Sa kultura ng korporasyon, laban sa backdrop ng sikat sa buong mundo na mga seremonya ng Oscar at TEFI, naging uso ang taimtim na pagtatanghal ng lahat ng uri ng mga premyo at parangal sa iba't ibang kategorya sa mga corporate event.

At kahit na ang mga kumpetisyon sa pagitan ng mga empleyado para sa titulo ng pinuno ng produksyon ay isang bagay ng nakaraan ng Sobyet, ang pagbibigay ng mga nominasyon at pasalitang pasasalamat ay nananatiling mahalagang paraan ng hindi materyal na gantimpala para sa mga empleyado.

Sa isang corporate event sa okasyon, o sa araw, ang opisyal na bahagi ay maaaring itayo sa paligid ng seremonya ng paggawad ng empleyado.

Ibinibigay namin sa iyong pansin ang mga posibleng pangalan para sa mga nominasyon para sa corporate event.

Nominasyon Sportmaster

Ang taong ito ang buhay na sagisag ng kasabihang "Ang pahinga ay isang aktibong holiday, isang holiday sa palakasan." Ang sport para sa kanya ay entertainment hanggang sa pagpapawisan siya, at kasabay nito, ang sport ay isang pagkakataon upang ipakita ang kanyang pinakamahusay na mga katangian. Siya ay isang kapitan, isang coach at isang malakas na balikat lamang - ( Buong pangalan). Gumawa kami ng isang hakbang kasama ang isang kabalyero at binigyan ka ng isang trotter. Noong unang panahon, ang kalahati ng kaharian ay ibinigay para sa gayong mga tao.

(Ang premyo ay isang laruang kabayo.)

Musikero ng Nominasyon

Mula noong ika-19 na siglo, ang mga mag-aaral sa lyceum ay tinawag na "mga mag-aaral ng lyceum," ang mga mag-aaral sa gymnasium ay tinawag na "mga mag-aaral sa gymnasium," at nagpasya kaming mahinhin na tawagan ang isang tao na paulit-ulit na binisita ng muse sa ating panahon na "Museist"! Gustung-gusto ng mga taong malikhain ang hindi mahinhin na palakpakan... Isang tao ng alamat... Panginoon ng salita at master ng tula... ( Buong pangalan). Tulad ng alam mo, mayroong isang ginintuang edad, pilak at maging bakal sa tula, ngunit salamat sa kanyang talento, ang mga kritiko ay may hilig na hatulan na ang "panahon ng perlas" ay darating!

(Papremyo - souvenir "Perlas sa Puso.")

Nomination Beauty ay isang kahila-hilakbot na puwersa

Ang mga walang kamatayang salita ni Faina Ranevskaya ay naging pangalan ng susunod na nominasyon! Nagtatanghal ito ng isang tao ng bihirang panlabas at panloob na kagandahan, na tiyak na magliligtas sa mundo! Nakakaakit siya ng pansin, nagsisilbi siyang pamantayan, ang kanyang hitsura sa koponan ay palaging isang kaganapan - ( Buong pangalan).

(Ang premyo ay isang lifebuoy na may nakasulat na "Ang kagandahan ay isang kahila-hilakbot na puwersa.")

Nominasyon Hardinero ng Paraiso

Kung ang langit ay lilitaw sa lupa, hindi ito mangyayari kung wala ang pakikilahok ng taong ito. Pagkatapos ng lahat, nakikipaglaban siya hindi lamang para sa kagandahan, kundi pati na rin para sa kalusugan ng kanyang mga kasamahan sa trabaho, na ginagantimpalaan ka ng pinakamahalagang kayamanan - hangin, kung wala ang isang tao ay hindi mabubuhay kahit limang minuto! Mensahero ng Halamanan ng Eden - ( Buong pangalan).

(Ang premyo ay isang maliit na watering can.)

Nominasyon Pangarap ng Makata

Oo, ang gayong babae ay hindi lamang pupunta sa isang nasusunog na kubo o sa isang kabayong tumatakbo... Siya rin ay pupunta sa isang bato, at umakyat sa isang bundok, at para sa amoy ng taiga, dahil, tulad ng alam mo, marami ngayon ang pumunta. "para sa pera, para sa pera...", at pumunta siya para sa pakikipagsapalaran sa amoy, romansa at turismo - ( Buong pangalan).

(Ang premyo ay isang compass.)

Nominasyon Mahusay na Pagsasanay sa Paggawa

Ang empleyadong ito ay laging handang magtrabaho, hindi nahuhuli sa bakasyon, tanghalian, o pahinga sa trabaho. Siya ay nag-master ng mga diskarte sa pang-industriya na himnastiko at hindi natutulog sa trabaho. Sa tanong na: "Handa ka na ba para sa trabaho?" kumpiyansa siyang sumagot: “Palagi!” -( Buong pangalan).

(Ang premyo ay isang spatula ng mga bata.)

Nominasyon Man-orchestra

Ito ang pinakamaingay na manggagawa. Kung makikita si Uncle Styopa isang milya ang layo, kung gayon ang lalaking ito ay maririnig ng isang milya ang layo. Maaari itong isama sa Guinness Book of Records, ngunit, sa kabutihang palad, ito ay kasama sa isa pang libro ... mga talaan ng mga tauhan ng kumpanya - ( Buong pangalan).

(Papremyo - baton ng konduktor.)

Nomination Lighter Man

"Hello, fire department? Iprito ang karne! - Hindi kami nagprito, nilaga namin! - Well pagkatapos ay ilagay ito! Ang pinaka-mapanganib sa sunog na empleyado ay kinakatawan sa susunod na kategorya hindi dahil nagpapakasawa siya sa isang lighter, siya, sa prinsipyo, ay hindi naninigarilyo, ang kanyang enerhiya at presyon ay maihahambing sa apoy, isang spark na laging kasama niya! ito ( Buong pangalan). Nagpasya kami, sa isang magandang kahulugan ng salita, na magdagdag ng panggatong sa apoy.

(Ang premyo ay isang bote ng langis ng oliba.)

Malakas na Link ng Nominasyon

Ito ay isang lalaking may ubod, nakatapos ng bahay, nagtanim ng mga puno, at dinadala ang kanyang anak sa paaralan. Siya ay isang hindi mapapalitang tao sa trabaho, sa bahay at sa holiday. Kung wala ito, naiintindihan ng lahat: walang "malakas na link"! Nagwagi sa kategorya - ( Buong pangalan). Nang walang pagmamalabis, ikaw ay isang tunay na martilyo!

(Ang premyo ay isang martilyo.)

Nomination Night Watch

Ang nagwagi sa nominasyong ito ay unang naiintindihan ang mga salita ng sikat na awit ng pulisya, na inaawit tungkol sa mahirap na serbisyo, alam niya kung ano ang halaga ng isang libra at ang mga gabi ay madilim hindi lamang sa lungsod ng Sochi. Isang hatinggabi na baliw, isang banta sa krimen at isang tapat na tagapag-ingat ng materyal at espirituwal na mga halaga, lahat ng ito - ( Buong pangalan).

(Ang premyo ay ang aklat na “Night Watch” na may di-malilimutang autograph mula sa direktor.)

Ano ang maaaring mas masahol pa kaysa sa isang boring party sa opisina? Upang maiwasang mangyari ito sa iyo, tanggapin ang buong responsibilidad, maging malikhain at ayusin ang isang masaya at makabuluhang gabi. Upang magsimula, nag-aalok kami ng orihinal na ideya para sa isang party na may mga kasamahan - mga nominasyon sa komiks para sa mga empleyado para sa isang corporate party.

Sa bawat koponan, darating ang oras upang buod ng mga resulta para sa isang tiyak na panahon ng trabaho, kung kinakailangan upang pasalamatan ang mga empleyado. Ngunit nais kong ang kaganapang ito ay hindi maging isang opisyal na kaganapan lamang na may pamamahagi ng mga sertipiko at hindi maging isang tuyo at nakakainip na seremonya.

Ang isang partido ay isang mahusay na paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado para sa mahusay na trabaho, mag-udyok sa kanila at mapabuti ang kultura ng korporasyon. At ang mga nakakatawang bonus sa opisina ay makakatulong na alisin ang opisyal ng mga parangal. Tamang-tama ang mga ito para sa pagkilala sa mga kasamahan, pagsusuri sa pagganap sa pagtatapos ng taon, at mga seremonya ng parangal sa mga impormal na pagpupulong. Ang mga ito ay maaaring mga nakakatawang nominasyon, mga parangal sa komiks na may pagtatanghal ng mga nakakatawang sertipiko o diploma para sa mga tagapamahala ng kumpanya at mga ordinaryong empleyado.

Basahin din:

Upang mag-organisa ng isang party, kakailanganin mong baguhin ang iyong opisina sa ilang lawak upang bigyan ang kaganapan ng isang mas impormal na karakter at isang masayang kapaligiran:

  • Gumawa ng pansamantalang yugto o palamutihan ang silid upang umangkop sa okasyon na iyong ipinagdiriwang. Ang mga ito ay maaaring mga garland, may temang poster, watawat, o pulang karpet sa entablado para sa mga nominado.
  • Palaging itinatakda ng musika ang mood. Magsagawa ng isang survey sa mga empleyado, hilingin sa kanila na isumite ang kanilang mga musikal na kagustuhan nang maaga. Sa ganitong paraan makakakuha ka ng playlist para sa iyong corporate event.
  • Ayusin ang isang maligaya na buffet. Narito ang isang ideya: hilingin sa iyong mga empleyado na dalhin ang kanilang paboritong ulam sa mesa. Maaari ka ring magsagawa ng kumpetisyon para sa pinakamahusay na recipe sa iyong opisina at gantimpalaan ang nanalo.
  • Upang pasiglahin ang diwa ng kumpetisyon, maaari mong ipahayag nang maaga ang isang kumpetisyon sa pagkuha ng litrato. Ang empleyado na kumuha ng pinakanakakatawang larawan ng buhay opisina sa kanyang telepono ay gagawaran din sa party sa kategoryang "Pinakamahusay na Paparazzi".
  • Kailangan mong mag-alala nang maaga tungkol sa mga premyo, parangal, nakakatawang mga sertipiko at nominasyon para sa mga empleyado at kalahok ng iyong corporate event.
  • Para magsaya, mag-ayos ng mga interactive na laro, charades o tournament. Papayagan ka nitong palawakin ang social circle ng iyong team at matuto pa tungkol sa isa't isa.

Nag-aalok kami sa iyo ng ilang nakakatawang kategorya ng mga parangal para sa isang corporate party. Hindi kinakailangang gamitin ang mga eksaktong nominasyong ito. Madali mong mababago ang mga pangalan o paglalarawan upang gawing kakaiba ang mga nakakatuwang parangal sa iyong grupo at mga partikular na tatanggap. Ang mga nominasyon ay maaaring mula sa "Para sa dedikadong gawain sa opisina" hanggang sa "Pinakamahusay na mouse tamer," ibig sabihin ay isang computer mouse. Ang huling nominasyon ay pinakaangkop para sa iyong system administrator.

Mga cool na nominasyon para sa mga kababaihan:

  • "Natural blonde" ay hindi lamang ang kanyang tawag sa buhay, kundi pati na rin ang kanyang pangunahing tungkulin sa opisina.
  • "Ang pinaka-transparent (makamulto)" - sa bawat organisasyon ay palaging may kahit isang empleyado na ngayon lang nakita. Maaari mong ipakita ang nakakatawang sertipiko na ito kung lalabas siya upang tanggapin ito.
  • "Spam Mistress" - Hindi mapigilan ng ilang empleyado ang pagpapasa ng mga email. Marahil ay talagang naniniwala sila na babayaran sila ng Microsoft ng 10 sentimo sa bawat oras na magpapadala sila ng junk mail. Bilang isang insentibo, gantimpalaan ang iyong walang katapusang mga papasok na mensahe gamit ang nakakatuwang certificate na ito.

Nakakatawang mga parangal para sa mga lalaki:

  • "Ang pinakamahusay na surfer ng panahon" - kahit na ang mga tamad na empleyado na patuloy na tumatambay sa Internet upang bumili o magbenta ng isang bagay ay nangangailangan ng pagkilala. Ipakita sa kanila na kinikilala mo ang kanilang kahusayan sa web surfing gamit ang nakakatuwang bonus na ito.
  • "Kabayo na walang ulo" - sa anumang koponan mayroong isang empleyado kung saan pana-panahong naglalabas ang pamamahala ng isang tirade: "Mas mabuti kung mawala ang iyong ulo!" Ang nominasyon na ito ay para sa mga taong nawalan ng mga kinakailangang dokumento sa maling oras.
  • "Breakthrough of the Year" - malamang na mayroong isang walang takot na pinuno sa iyong opisina - matapang at mapanganib, na hindi natatakot na kumuha ng mga bagong gawain at mag-rally ng isang grupo ng mga mahilig sa paligid niya. Para sa kanya ang award na ito.

Nagpapakita kami ng isang seleksyon ng mga nakakatawang nominasyon sa taludtod para sa mga kapakipakinabang na empleyado:

  • Para sa unang kagandahan sa iyong koponan:

Ang mga mata na parang dagat ay sumasalamin

At ang ningning at ang bughaw na buhos ng langit,

At ang mga labi ay kumikinang sa katas,

At napakademonyong ganda ng bibig!

  • Nominasyon para sa pinakamahusay na direktor sa pananalapi:

Mani, mani, mani, mani,

Isa akong financial tycoon:

Ang tatlong-ruble na barya ay nasa iyong bulsa -

Dolyar, euro at manat.

  • Sa pagtatapos ng corporate event:

Oh, kung gaano kataimtim na inihanda ang pagkain!

Ngunit lumipas ang oras, at nasunog ang mga kandila...

At doon napunta lahat ng pagkain

Nasaan ang lahat ng gawa ng tao?

Ngayon hindi tayo nagpaalam

Nais naming lahat - magkita tayong muli!

Ang mga ito ay isang mahalagang bahagi ng buhay nagtatrabaho ng anumang koponan. Ang mga ito ay nakatakdang magkasabay sa mga opisyal na pista opisyal at mga pagdiriwang na nakatuon sa mahahalagang petsa ng kumpanya. Sa mga ganitong kaganapan, ibinibigay ang mga bonus sa mga miyembro ng pangkat ng trabaho. maaaring mapili ang mga empleyado depende sa mga personal na katangian ng mga manggagawa at alinsunod sa tema ng holiday. Maaari silang maging sa anyo ng mga pamagat (anumang pangngalan, pang-uri, participle, pandiwa; ang pangalan ng isang sikat na bayani, karakter sa pelikula, trabaho) o mga kumplikadong nominasyon (personal o negosyo na katangian ng isang miyembro ng koponan).

Mga pagpipilian sa pamagat

Ang paggawad ng iba't ibang titulo ay ang pinakakaraniwang anyo ng anumang parangal. Ang isang karangalan na titulo ay maaaring mapili na may kaugnayan sa uri ng aktibidad o mga katangian ng karakter ng empleyado. Ang pagpili ng nominasyon alinsunod sa propesyon ng empleyado ay ang pinakasimpleng opsyon. Ang pagdaragdag ng prefix na "Mr" o "Miss" sa anumang pangngalan o adjective ay isa rin sa mga pinakakaraniwang anyo ng pamagat. Halimbawa, ang mga nominasyon para sa paggawad ng mga empleyado sa opisina ay maaaring ang mga sumusunod:

  • "Mr. Utak." Ito ang titulong madalas iginawad sa pinuno ng kumpanya. Hindi ito maaaring maging anumang iba pang paraan, dahil sa anumang organisasyon ang direktor ay ang pinaka matalino, may talento at mahalagang empleyado! At hindi ito pinag-uusapan! Well, kung ang manager ay isang babae, kung gayon mas mahusay na gamitin ang nominasyon: "Miss Heart of the Company."
  • "Mr. Magic Wand", "Miss Shadow", "Mr. Pulse", "Miss Echo". Ang ganitong mga titulo ay maaaring igawad sa deputy chief executive, depende sa mga taktika ng kanyang trabaho.
  • "Mr. Comp" - ang pamagat na ito ay maaaring isuot ng isang empleyado na nagpapanatili ng kagamitan sa computer o isang system administrator. Kung mayroong maraming mga naturang empleyado, maaari mo ring gamitin ang mga prefix: "super" o "mega," kaya nagpapahiwatig ng antas ng propesyonalismo ng empleyado.
  • "Mood ng Miss Office." Ang pamagat na ito ay angkop para sa isang tagapamahala ng opisina, dahil ang mood ng boss ay madalas na nakasalalay dito. Siya ang sumalubong sa kanya sa umaga, naghahanda ng kape, nagdadala ng mga dokumento at nag-iimbita ng mga bisita. At hindi lamang ang mood ng manager, kundi pati na rin ang sikolohikal na klima ng opisina ay nakasalalay sa antas ng kanyang propesyonalismo.

  • "Mr. Bullet." Ang titulong ito ay maaaring igawad sa isang courier, na nagpapahiwatig ng bilis kung saan siya dapat magtrabaho. Bilang karagdagan, ang impormasyong dala nito ay maaaring "pumatay" sa moral, ngunit ito ay napakabihirang mangyari. O madalas, ang lahat ay nakasalalay sa kumpanya.
  • "Miss Clean" o "Mr. Order". Ang lahat ng tagapaglinis ay kinakailangang magsuot ng gayong mga titulo. Kung magdaragdag ka ng mga adjectives tulad ng "ideal", "impeccable", atbp., ang pamagat ay magiging mas matunog.
  • "Mr. Tumigil ka." Ang titulong ito ay iginagawad sa security guard na kumokontrol sa pag-access sa opisina.

Mahirap na nominasyon

Para sa mas detalyadong paglalarawan ng mga taong nagtatrabaho sa isang kumpanya, maaaring magkaroon ng mga kumplikadong kahulugan na nagpapakita ng antas ng kanilang intelektwal o pamumuhunan sa negosyo sa trabaho ng kumpanya. Halimbawa, ang mga nominasyon ng parangal ay maaaring ang mga sumusunod:

  • "Maaasahang Alkansya". Ang titulong ito ay dapat igawad sa isang miyembro ng pangkat na may pinakamababang halaga ng mga pagkalugi sa pananalapi sa panahon ng kanyang trabaho.
  • "Kaakit-akit na Magnet." Tinutukoy nito ang isang empleyado na marunong maghanap ng karaniwang wika sa mga kliyente.
  • "Pinakamahusay na Innovation" Sa anumang pangkat mayroong isang empleyado na nakamit ang tiyak na tagumpay sa pamamagitan ng pag-aaral sa sarili. Karaniwan itong nalalapat sa mga mahilig sa computer.
  • "Budhi ng Bayan". Ang nominasyon na ito ay maaaring igawad sa isang kolektor na, gamit ang mga legal na pamamaraan at personal na alindog, ay nagpapanumbalik ng hustisya.
  • "Pinarangalan na Tagumpay" Ang karangalan na titulong ito ay dapat ibigay sa isang manager ng krisis na nagawang pigilan ang pagkabangkarote ng isang kumpanya.

Nakakatuwang mga nominasyon para sa nagbibigay-kasiyahan sa mga empleyado

Ang mga gantimpala para sa mga empleyado ng isang kumpanya o opisina ay maaaring magkaroon ng anyo ng paggalang sa mga sikat na cartoon character. Ang ganitong uri ng sinehan, domestic at dayuhan, ay napakalaki na madali itong magpapahintulot sa iyo na mahanap ang naaangkop na imahe para sa bawat empleyado ng kumpanya. Ang mga nakakatawang nominasyon para sa mga rewarding na empleyado ay isang magandang pagkakataon upang lumikha ng isang maligaya at nakakarelaks na kapaligiran sa anumang corporate event.

  • "Pagong Tortilla" Ang nasabing titulo ay maaaring igawad sa isang empleyado na matagal nang nagtatrabaho sa kumpanya at honorary member nito. Ang sertipiko na nagpapatunay sa nominasyon na ito ay dapat na mailabas sa tema ng cartoon na ito at naglalarawan ng isang sikat na karakter dito (ang rekomendasyong ito ay nalalapat din sa iba pang mga character).
  • "Matalinong Kuwago". Ang titulong ito ay dapat ibigay sa pinakamatalinong manggagawa. Kadalasan ito ay mga deputy director.

  • "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" at "Dobrynya Nikitich". Ang mga naturang titulo ay dapat igawad sa mga security guard ng isang kumpanya o opisina.
  • "Harry Potter". Sa bawat koponan mayroong isang tao na maaaring makakuha ng kahit ano. At ito ang pinuno ng departamento ng ekonomiya.

Paghahanda para sa seremonya

Upang maisaayos ang gayong mahalagang kaganapan, kinakailangan na magsagawa ng mataas na kalidad na paghahanda. Kabilang dito ang ilang yugto:

  1. Pang-organisasyon. Lumilikha ito ng isang pangkat na magpaplano ng kaganapan. Kabilang dito ang mga kabataan at malikhaing miyembro ng koponan. Sa yugtong ito, kinakailangang piliin ang mga responsable para sa iba't ibang elemento ng kaganapan: ang script, ang disenyo ng lugar, ang pagbuo ng mga sertipiko at liham ng pasasalamat, ang pagbili ng mga di malilimutang premyo, atbp.
  2. Paghahanda. Sa panahong ito, ang mga aktibong paghahanda para sa holiday ay isinasagawa, kung saan ang mga kinakailangang kalkulasyon sa paggasta ng mga mapagkukunan sa pananalapi ay ginawa, isang script ay nakasulat, ang mga pag-eensayo ay gaganapin at ang mga accessories ay binili.
  3. Produktibo. Sa takdang oras, gaganapin ang nakaplanong pagdiriwang, kung saan napagtanto ng mga responsableng tao ang kanilang mga malikhaing plano.
  4. Analitikal. Pagkatapos ng kaganapan, ang malikhaing grupo ay kailangang magsama-sama at pag-usapan ang pagiging epektibo ng kanilang gawain. Ang ganitong pagpupulong ay magbibigay-daan sa amin upang matukoy ang mga kalakasan at kahinaan ng pagdiriwang at isaalang-alang ang mga ito sa hinaharap.

Mga anyo ng pagsasagawa

Depende sa tema ng kaganapan, ang seremonya ng pagpaparangal sa mga empleyado ay maaaring isagawa sa iba't ibang anyo:

  • Opisyal. Ang pinakakaraniwang anyo, na nangangailangan ng kaunting paghahanda. Ito ay sapat na upang tipunin ang lahat ng mga empleyado sa bulwagan ng pagpupulong at ipakita ang mga sertipiko at mga parangal. Ang pangunahing bagay ay ang seremonya ay isinasagawa ng isang administratibong manggagawa, mas mabuti ang direktor ng kumpanya mismo.
  • Malikhain. Ang form na ito ay pinakaangkop kapag ang mga creative na nominasyon ay ibinigay para sa mga nagbibigay-kasiyahang empleyado, halimbawa, paggalang sa mga cartoon character. Dito magiging angkop na gumamit ng mga makukulay na guhit at poster para sa mga sikat na obra maestra ng sinehan at maliliwanag na kasuutan ng mga nagtatanghal.

Dekorasyon

Ang silid kung saan magaganap ang pagdiriwang, kung saan ibinibigay ang mga nominasyon para sa mga parangal ng empleyado, ay dapat na makulay na pinalamutian: maglagay ng mga banner na may tema ng kaganapan, mag-install ng mga kagamitang multimedia kung saan magpapakita ng isang video o pagtatanghal tungkol sa kumpanya. Kung maaari, ayusin para sa mga nominado na ipagdiwang ang kanilang mga titulo.

Kapag nagdaraos ng mga kaganapan na nakatuon sa mahahalagang petsa para sa kumpanya, ang mga nominasyon para sa mga nagbibigay ng reward na mga empleyado ay dapat may kasamang mga espesyal para sa mga retirado na nagtrabaho sa kumpanya nang mahabang panahon. Ito ay magsisilbing positibong pagganyak para sa mga kasalukuyang miyembro ng koponan.

Konklusyon

Sa anumang organisasyon, upang lumikha ng isang kanais-nais na sikolohikal na klima, isang indibidwal na diskarte sa bawat empleyado ay kinakailangan. Makakatulong ang isang kaganapan na may kasamang mga nominasyon para sa mga empleyado na nagbibigay ng reward.


Walang isang partido ng korporasyon ang magagawa nang walang mga espesyal na kumpetisyon. Ang mga senaryo para sa mga naturang kaganapan ay karaniwang iginuhit ng isang inisyatiba na grupo ng mga empleyado.

Depende sa okasyon ng kapistahan, ang mga guhit ng premyong komiks ay naimbento. Ang isa sa mga sikat na entertainment sa mga party ay ang pagbibigay ng reward sa mga empleyado ng mga nominasyon. Maaari mong ipakita ang gayong kasiyahan sa isang orihinal na anyo.

Sa bawat negosyo mayroong isang empleyado na naiiba sa iba sa kanyang mga katangian. Ito ay masasabi tungkol sa sinumang empleyado.

Ang mga nominasyon para sa mga titulo ay pinag-isipan nang maaga, at ang mga espesyal na parangal sa anyo ng mga hindi karaniwang mga item ay binili din.

Isaalang-alang natin ang mga tanyag na opsyon sa nominasyon para sa pagbibigay ng reward sa mga empleyado:


Gamit ang huling pagpipilian sa award, magandang ideya na ayusin ang mga espesyal na katangian– bumili ng red carpet, bumili ng Oscar toy figurines.

Mga orihinal na parangal para sa iba't ibang propesyon

Depende sa pangalan ng nominasyon, sulit din ang pagbibigay ng mga premyo ng insentibo sa mga empleyado. Ang hakbang na ito ay makakatulong upang makabuluhang pagsama-samahin at palayain ang mga kasamahan, na kinakailangan para sa matagumpay na pagdaraos ng kaganapan.

tala! Sa mga nominasyon, nararapat lamang na banggitin ang mga propesyon na hindi aktwal na umiiral sa koponan.

Kamakailan, ang mga panlabas na partido ay naging lalong popular. Sa kasong ito, ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip nang maaga kung saan ilalagay ang mga premyo upang walang makapansin sa kanila.

Tingnan natin ang mga pagpipilian sa award para sa iba't ibang kategorya:

Nominasyon Gantimpala
"Ang isang sentimos ay nakakatipid ng isang ruble" - upang gantimpalaan ang mga accountant Ipakita sa iyong kasamahan ang mga cool na tsokolate sa anyo ng mga cash coins
Ang "The Headless Horseman" ay para sa mga taong laging nakakalimutan ang kanilang mga ulo sa bahay, ayon sa mga awtoridad Bigyan ang iyong empleyado ng notepad at panulat para sa mga tala at memo.
"Ako ang mag-uutos sa parada" - angkop para sa paggantimpala sa pinuno Sa kasong ito, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay ng solid, ngunit sa parehong oras comic present - halimbawa, isang kawili-wiling pigurin ng isang hari mula sa isang cartoon
"Espesyalista sa buffet" - para sa isang empleyado na nag-aayos ng mga piging Ang isang magnet sa hugis ng isang donut o iba pang pagkain ay angkop para sa isang regalo.
"Psychotherapist" - para sa isang empleyado na laging handang tumulong sa mabuting payo Ang isang mahusay na pagpipilian sa regalo ay isang anti-stress keychain, dahil kailangan din ng isang psychotherapist na kontrolin ang mga pag-iisip
"Firefighter" o "Rescuer of the Year" - isang taong tumutulong sa buong kumpanya na makaahon sa mahirap na sitwasyon Ang isang mas magaan sa hugis ng isang fire extinguisher ay isang magandang ideya ng regalo.
"Nangarap lamang siya ng kapayapaan" - upang gantimpalaan ang isang masipag na empleyado Ang isang souvenir sa hugis ng isang kuneho na pinapagana ng baterya ay magpapasaya sa isang kasamahan
"Tagabantay ng mga Tradisyon" - isang nominasyon para sa isang kasamahan na nagtrabaho sa kumpanya sa loob ng mahabang panahon Bigyan ang iyong empleyado ng notepad na may nakasulat na "para sa mga kagyat na pag-iisip"
"Sa tsokolate" - para sa isang empleyado na palaging nagtatagumpay Ang perpektong opsyon ay isang tile ng mataas na kalidad na delicacy

Paggawad ng mga nominasyon para sa iba't ibang holiday sa trabaho

Ang mga nakakatawang nominasyon ay maaaring imbento hindi lamang sa okasyon ng anibersaryo ng kumpanya, kundi pati na rin sa mga pista opisyal tulad ng Bagong Taon, Marso 8, Araw ng Kalalakihan at iba pa.

Ito ay pagkatapos na ang kapaligiran lalo na tawag para sa pagbati at ang pagtatanghal ng mga premyo.

Isaalang-alang natin ang ilang orihinal na opsyon sa nominasyon para sa mga empleyado:

  1. Pebrero 23. Sa araw na ito, inaasahan ng lahat ng mga kasamahang lalaki sa trabaho ang pagbati.

    Ang magagawa lang ng mga magagandang babae ay mag-organisa ng isang maliit na salu-salo pagkatapos ng isang mahirap na araw, kung saan bubunot sila ng mga nominasyon at parangal.

    Ang "Ang aming tagabaril ay hinog na sa lahat ng dako" ay angkop para sa paggantimpala sa isang tao na hindi pumasok sa kanyang bulsa para sa mga salita, at ang pagpipiliang "Ang pinakamahusay na pabalat na manlalaban" ay angkop para sa isang kasamahan na perpektong gumaganap ng kanyang mga tungkulin ng mga negosasyon sa mga kakumpitensya.

    Ang mga lalaki ay malulugod kung ang bawat isa sa kanila ay makakatanggap ng mga naturang nominasyon.

  2. Marso 8. Ito ay sunod sa moda na iugnay ang holiday na ito sa isang fairy-tale na insidente, at dahil ang mga lalaki ay hindi palaging mapag-imbento, ang mga nominasyon ay maaaring kunin nang diretso mula sa mga cartoon ng mga bata.

    Halimbawa, ang "Elena the Beautiful" ay isang pamagat para sa pinakakaakit-akit na babae sa opisina, at ang pagpipiliang "Marya the Artisan" ay angkop para sa isang babaeng mahilig gumawa ng mga regalo gamit ang kanyang sariling mga kamay.

    Ang mga kababaihan ay dapat gantimpalaan ng champagne at isang masarap na cake.

  3. Mga propesyonal na pista opisyal. Kung ang kumpanya ay binubuo ng mga tagabuo, at ang araw bago ang holiday na ito ay ipinagdiriwang, maaari mong paglaruan ang mga pangalan ng mga parangal.

    Ang nominasyon na "Ano ang dapat nating itayo ng bahay" ay mapupunta sa arkitekto, "Nakikita ko ang lahat mula sa itaas, alam mo iyon" - sa mga boss, at "Paglalagay nito sa pintura" - sa mga pintor.

Samahan ang pagtatanghal ng parangal sa mga tula o kanta. Maaari mo ring gamitin ang mga audio system at magpatugtog ng mga himig na may temang para sa okasyon ng piging.

Mahalaga! Huwag kalimutang magsabi ng mga papuri at magagandang salita kapag nagtatanghal ng mga premyo - ito ay makabuluhang magpapataas ng tiwala sa koponan.

Nananatili ang pinakamaliwanag at pinakamakulay na emosyon pagkatapos ng masasayang mga kumpetisyon at sweepstakes. Subukang palabnawin ang paparating na party gamit ang mga orihinal na inobasyon at lahat ay magkakaroon ng pinaka hindi malilimutang mga impression.

Kapaki-pakinabang na video

    Mga Kaugnay na Post

Mga sertipiko ng karangalan para sa mga parangal — isang handa na orihinal na kit (ang ideya at ang pagpapatupad nito ay pagmamay-ari ng eksklusibo sa site), na binubuo ng 70 sertipiko ng karangalan para sa komiks rewarding ng mga empleyado o nagtapos.

Handa nang mga senaryo para sa pagsasagawa ng mga quest. Maaaring matingnan ang detalyadong impormasyon sa pamamagitan ng pag-click sa larawan ng interes.

Pagpaparehistro ng mga sertipiko ng karangalan (A4 sheet format):

Tungkol sa kit:

  • Ang mga nominasyong kasama sa set ay mga papuri na nagpapatingkad sa mga merito at pagka-orihinal ng mga nominado
  • isang malawak na iba't ibang mga opsyon para sa mga unibersal na nominasyon
  • isang angkop na makulay na imahe ang napili para sa bawat nominasyon
  • isang maikli ngunit makabuluhang teksto ang nilikha para sa bawat nominasyon (maaari itong palitan)
  • ang kit ay ibinigay sa doc format, na ginagawang posible na i-edit ang teksto ng mga sertipiko sa salita: ilagay ang mga pangalan at apelyido ng mga nominado at baguhin ang teksto sa iyong paghuhusga, kasama ang mga pangalan ng mga nominasyon (halimbawa, sa halip na "Guru ng mga social network" - "Reyna ng mga social network", sa halip na "Real music lover" - "True music lover").

Tingnan mo

Kasama sa set ang 70 sertipiko ng karangalan na may mga sumusunod na nominasyon:

  1. SuperStar
  2. Pampawala ng istres
  3. Walang pigil na excitement
  4. Mayaman na imahinasyon
  5. Libra Themis
  6. Magic charm
  7. Nakakatuwang aura
  8. Nakatutuwang positivity
  9. Ang oras ay pera
  10. Lahat sa tsokolate
  11. Natitirang katalinuhan
  12. Guru ng social media
  13. Pagkakatugma ng kaisipan
  14. Pagkauhaw sa matinding palakasan
  15. bakal
  16. Nakakainggit na determinasyon
  17. Avid sweet tooth
  18. Malusog na Pamumuhay
  19. Ang Pinili ni Fortune
  20. Kamangha-manghang lambing
  21. Nakakaintriga unpredictability
  22. Totoong babae
  23. Henyo sa kompyuter
  24. Doktor sa Computer
  25. Kagaanan ng pagiging
  26. Nagniningning na ngiti
  27. Mass entertainer
  28. Matamis na pagkamahiyain
  29. Misteryosong misteryo
  30. Fashionable na bagay
  31. Isang tunay na mahilig sa musika
  32. Isang tunay na sorpresa
  33. Ang ating sikat ng araw
  34. Hindi kapani-paniwalang kadaliang kumilos
  35. Ang imposible ay posible
  36. Pambihirang kahusayan sa pagsasalita
  37. Hindi maaayos Don Juan
  38. Hindi mauubos na enerhiya
  39. Pambihirang pananaw
  40. Pambihirang kuryusidad
  41. Natatanging kaakit-akit
  42. Walang kapantay na talino
  43. Hindi mapawi ang pagnanasa
  44. Walang sawang prankster
  45. Huwarang responsibilidad
  46. Maalab na ugali
  47. Kaakit-akit na impermanence
  48. Unang violin
  49. First class photographer
  50. Taong V.I.P.
  51. Mapang-akit na alindog
  52. Kamangha-manghang mga kasanayan sa komunikasyon
  53. Kamangha-manghang versatility
  54. Kamangha-manghang pagtitimpi
  55. Kaibig-ibig na mapaglaro
  56. Ipinanganak na psychologist
  57. Propesyonal na DJ
  58. Masigasig na kalikasan
  59. Romantikong kalikasan
  60. Kamay ng pagtulong
  61. Sa pagmamaneho para sa buhay
  62. Pagkahilig sa sinehan
  63. Malikhaing tao
  64. Kamangha-manghang kapayapaan
  65. Mahusay na karayom
  66. Hindi kapani-paniwalang pagkamalikhain
  67. Walking encyclopedia
  68. Bakasyon Man
  69. Mapagbigay na kaluluwa
  70. Maliwanag na personalidad

Pansin! Ang kit ay inaalok sa electronic form - kakailanganin mong i-print ang napiling mga sertipiko sa iyong sarili sa isang color printer

(format ng sheet kapag nagpi-print ng A4). Pakitandaan din na sa kit na ito maaari mo lamang i-edit ang teksto ng mga sertipiko ay hindi maaaring palitan o i-edit.

Itakda ang format: mga sertipiko ng karangalan sa format na A4 - 70 mga pahina, listahan ng mga nominasyon - 6 na pahina (mga doc file na may kakayahang mag-edit ng teksto sa Microsoft Word)

Pagkatapos i-click ang button, dadalhin ka sa Robo.market cart Ang pagbabayad ay ginawa sa pamamagitan ng sistema ng pagbabayad Robo cash

sa pamamagitan ng isang secure na protocol. Maaari kang pumili ng anumang maginhawang paraan ng pagbabayad. Sa loob ng isang oras pagkatapos ng matagumpay na pagbabayad, 2 liham mula sa Robo.market ang ipapadala sa iyong email address: isa sa mga ito na may tseke na nagkukumpirma sa pagbabayad na ginawa, isa pang liham na may tema “Mag-order sa Robo.market #N para sa halagang N rubles. binayaran Binabati kita sa iyong matagumpay na pagbili!” —

Naglalaman ito ng link para mag-download ng mga materyales.